Primauté de prestations

Le plan en primauté de prestations a été clos à la fin de 2010. Toutefois, sur la base des règlements de transition, les employés nés en 1955 ou plus tôt n'ont pas été affectés par le changement de plan. Pour eux, les dispositions de retraite et les arrangements antérieurs continuent, en principe, de s'appliquer.